Futuro
Nuevas narrativas sobre la longevidad
Imaginamos un futuro donde la vejez sea celebrada como un proceso vibrante y lleno de posibilidades. En lugar de verse como un periodo de declive y homogéneo, la longevidad se valora como una etapa de continuo aprendizaje, liderazgo y diverso para cada persona. Las personas mayores no solo siguen creciendo, sino que también son mentores y agentes de cambio, inspirando y colaborando con generaciones más jóvenes a través de sus conocimientos y experiencias de vida.
¿Cómo lo hacen nuestros Fellows en Ashoka?
Ashoka Fellow
Ximena
Abogabir
Travesía 100
Chile
Travesía 100 fue creada por personas mayores que no se sentían representadas en la narrativa sobre ellas y predominante de la sociedad. Esta comunidad está generando, apoyando e influyendo en el reconocimiento social de los mayores que deciden reinventarse y emprender proyectos con renovada pasión y propósito. Travesía 100 es un movimiento de miles de personas que trabaja activamente para cambiar la narrativa en torno al envejecimiento. Ximena y su equipo impulsan campañas de concientización y educación pública para mostrar que las personas mayores pueden seguir siendo innovadoras, productivas y agentes de cambio en sus entornos. A su vez, el modelo de Ximena ha involucrado a más de 4.500 personas mayores en Chile, brindándoles herramientas para prepararse para una longevidad activa y con propósito. El proyecto ha logrado impulsar un cambio cultural que promueve una visión positiva del envejecimiento, en donde los mayores expresan sentirse más valorados y motivados para seguir contribuyendo, ya sea en el ámbito laboral, social o familiar.
Políticas y acciones con enfoque intergeneracional
Visualizamos un futuro donde las políticas públicas integran de forma natural la colaboración entre generaciones. Jóvenes y mayores trabajan juntos para diseñar políticas de empleo, vivienda, salud y educación, creando una sociedad donde el intercambio de ideas y experiencias es continuo. Este enfoque derrumbará barreras, creando comunidades vibrantes y resilientes donde cada generación será valorada y respetada.
¿Cómo lo hacen nuestros Fellows en Ashoka?
Ashoka Fellow
Marc
Freedman
CoGenerate
Estados Unidos
CoGenerate busca promover el compromiso y la colaboración intergeneracional, aprovechando las fortalezas colectivas de distintos grupos etarios para abordar los desafíos comunes de la sociedad, desde el cuidado del medio ambiente, el desempleo juvenil y la justicia social. CoGenerate promueve programas de mentoría, trabajo colaborativo y proyectos comunitarios que reflejan este enfoque intergeneracional en áreas clave, apoyando así la formulación de políticas que fomenten el intercambio entre generaciones. Estas colaboraciones ayudan a crear vínculos más fuertes entre generaciones y resalta la capacidad de todo para aportar, independientemente de su edad. Tras innumerables casos de éxito, Marc está utilizando su modelo para incidencia pública y demostrar cómo la inversión en investigación e innovación intergeneracional trae consigo beneficios sociales y económicos. Cogenerate ha logrado influir en la creación de más de 50 programas intergeneracionales en colaboración con entidades públicas y organizaciones comunitarias en los Estados Unidos, que abarcan áreas como el empleo, la educación y el bienestar comunitario.
Entornos inclusivos y accesibles
Imaginamos un futuro en el que ciudades y pueblos están diseñados para ofrecer accesibilidad, comodidad y dignidad a personas de todas las edades. Estos entornos no solo cuentan con infraestructura adaptada para la movilidad y protección climática, sino que también fomentan el contacto humano a través de espacios intergeneracionales abiertos, como parques y plazas, donde jóvenes y mayores pueden interactuar.
¿Cómo lo hacen nuestros Fellows en Ashoka?
Ashoka Fellow
Hildegard
Schooß
Mütterzentren bundesverband e.V.
Alemania
Aprendizaje y salud para todas las edades
Imaginamos un futuro donde los sistemas de salud y cuidados estén profundamente integrados a lo largo del ciclo vital. Los cuidados son descentralizados e intergeneracionales, fomentando la autonomía y el bienestar. El Estado y la comunidad trabajarán juntos para garantizar que los servicios de proximidad, como el cuidado a domicilio, se fortalezcan, mejorando las condiciones laborales de los cuidadores y promoviendo una cultura de cuidado más equitativa y sostenible.
¿Cómo lo hacen nuestros Fellows en Ashoka?
Ashoka Fellow
Dixon
Chibanda
Friendship Bench
Zimbabwe
Redefinición del trabajo, voluntariado y tiempo libre
Imaginamos un futuro donde el trabajo es una opción flexible y enriquecedora en cada etapa de la vida. Un sistema productivo adaptado a la longevidad permite que las personas mayores sigan contribuyendo a la sociedad, ya sea a través de ingresos, aprendizaje continuo o voluntariado, devolviendo a la comunidad su experiencia y conocimientos. Las trayectorias laborales son más diversas, con oportunidades de recualificación, cambios de carrera y retornos al trabajo tras la jubilación si se desea.
¿Cómo lo hacen nuestros Fellows en Ashoka?
Ashoka Fellow
Sergio
Serapiao
Labora Tech
Brasil
Hacia una nueva longevidad
El 12 de diciembre de 2024 celebramos en Málaga el encuentro “Hacia una nueva longevidad” para presentar este informe a más de 80 miembros del ecosistema y trabajar juntos en cinco mesas de trabajo orientadas a construir sobre cada uno de los futuros que el mapeo colaborativo plantea. El resultado de este trabajo se resume en este documento: la Declaración de Málaga.
Descubre más sobre la nueva longevidad...
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